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公司新聞
 
 
 
 
培訓—企業騰飛的翅膀
 

    
    做好有效的企業培訓,是提升企業綜合競爭力的過程。事實上,培訓的效果并不取決于受訓者個人,而恰恰相反,企業組織本身作為一個有機體的狀態,起著非常關鍵的作用。良好的培訓對企業好處有以下四點:
    1、培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言,對員工培訓得越充分,對員工越具有吸引力,越能發揮人力資源的高增值性,從而為企業創造更多的效益。培訓不僅提高了員工的技能,而且提高了員工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解。
    2、培訓能促進企業與員工的雙向溝通,增強企業向心力和凝聚力,塑造優秀的企業文化。企業采取自己培訓和委托培訓的辦法,容易將培訓融入企業文化,因為企業文化是企業的靈魂,它是一種以價值觀為核心對全體員工進行企業意識教育的微觀文化體系。企業員工認同企業文化,不僅會自覺學習掌握專業知識和技能,而且會增強對企業的責任意識、效率意識、創新意識,從而培養團隊的敬業精神和進取精神
    3、培訓能提高員工綜合素質,提高工作效率和服務水平,樹立企業良好形象,增強企業盈利能力。摩托羅拉公司向全體員工提供每年至少40小時的培訓,調查表明:摩托羅拉公司每1美元培訓費可以在3年以內實現40美元的生產效益,摩托羅拉公司認為,素質良好的員工們已通過技術革新和節約操作為公司創造了40億美元的財富。摩托羅拉公司的巨額培訓收益說明了培訓投資對企業的重要性。
    4、適應市場變化、增強競爭優勢,培養企業后備力量,保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說到底就是人才的競爭,明智的企業家清醒認識到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”,是提高企業“造血功能”的根本途徑。發達國家在推進技術創新中,不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素質為主要目標的軟技術投入。事實證明,人才是企業的第一資源,有了一流的人才,就可以開發一流的產品,創造一流的業績,企業就可以在市場競爭中立于不敗之地。
    (來源:集團人力資源部)



 
 
 
 
 
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